Jul / 04, 2023
Costruire un'organizzazione che apprende - Business and Management Team Maze Training
Per migliorare ulteriormente la spinta, l'allineamento del team, la capacità di esecuzione e il tasso di completamento delle prestazioni dei team aziendali e di gestione, la società ha organizzato il " Business and Management Team Maze Training " dal 30 giugno al 2 luglio. I formatori provenivano da una nota società di formazione nel settore, tra cui l'allenatore Wen Songbin, l'allenatore Zhang Quan, l'insegnante Luo Xuemei e l'insegnante Zeng Nan. Alla formazione hanno partecipato un totale di 15 membri del team aziendale e dirigenziale, con Danny come osservatore per tutto il tempo. Nel pomeriggio del 30 giugno, coach Wen e squadra sono arrivati puntuali in azienda. Hanno iniziato con una breve sessione di riscaldamento nella sala conferenze dell'azienda e poi si sono spostati sulla terrazza del 25° piano per il segmento di gioco di allenamento. Il gioco simulava le operazioni del progetto dell'azienda, dividendo i partecipanti in due gruppi che rappresentavano l'azienda A e l'azienda B, che fungevano da concorrenti. Entrambe le società sono entrate in un campo completamente sconosciuto, con la società vincitrice che ha ricevuto una ricompensa di 2 milioni di RMB. Il gioco aveva limiti di tempo e sanzioni per le violazioni delle regole. La gestione operativa specifica e i piani di marketing erano del tutto sconosciuti, richiedendo ai due team di esplorare da soli. La formazione ha adottato un approccio didattico coinvolgente e interattivo, consentendo ai team aziendali e di gestione di sperimentare personalmente la concorrenza del mercato e le dure realtà affrontate dalle aziende nell'allocazione dei talenti, nella definizione degli obiettivi, nella divisione del lavoro, nella pianificazione organizzativa e nella gestione finanziaria. Attraverso l'esperienza di gioco e il debriefing post-allenamento dell'allenatore Wen, i 15 partecipanti, in base ai loro ruoli specifici e circostanze individuali, hanno tratto le proprie riflessioni e conclusioni. I dipendenti hanno partecipato attivamente alla formazione e si sono impegnati in sessioni di debriefing entusiastiche. La ricompensa di Danny è stata prontamente concessa. Il 3 luglio, Danny ha offerto a tutti i dipendenti un tè pomeridiano, concludendo la formazione in modo soddisfacente. Si spera che i partecipanti portino i risultati di questa formazione nel loro lavoro futuro e ottengano risultati ancora migliori. Ecopower è un'azienda specializzata nella produzione e ricerca di additivi chimici con particolare attenzione agli agenti di accoppiamento silano e oligomeri, silice precipitata, resina idrocarburica, colofonia di gomma e resina derivata dalla colofonia e gomma CSM. Danno la priorità alla qualità, alla consegna puntuale e alla crescita dei clienti. Ecopower è un'impresa high-tech riconosciuta a livello nazionale specializzata nella produzione, ricerca e vendita di additivi chimici speciali. I loro prodotti, inclusi agenti di accoppiamento silano e oligomeri, silice ...
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